Курсы менеджер по персоналу

Программа курса
1. Роль и функции менеджера по персоналу. Организация системы управления персоналом.
2. Кадровое делопроизводство
учет персонала, документация, трудовое законодательство, правила ведения трудовых книжек, должностные инструкции и др.
3. Поиск и подбор персонала
методы поиска персонала; виды, типы, этапы собеседований; методика проведения интервью; сбор информации о кандидате; оценка кандидата на вакантную должность/
4. Социальная и профессиональная адаптация новых сотрудников в компании
программа адаптации; значение и продолжительность испытательного срока; наставничество
5. Аттестация персонала. Оценка эффективности деятельности
виды, цели, методы оценки; оценочные процедуры; позитивные и негативные последствия; применение результатов.
6. Мотивация и стимулирование персонала.
7. Особенности производственного климата и корпоративной культуры.
8. Социально-этические аспекты делового этикета.

После окончания курсов Вы сможете:
Вести кадровую документацию Решать вопросы, связанные с трудовым законодательством. Организовывать систему привлечения и отбора персонала Производить отбор персонала Организовывать адаптацию персонала в компании Производить аттестацию персонала Осуществлять мотивацию персонала Организовывать систему мероприятий по формированию корпоративной культуры

Выпускникам:
осуществляется консультационная поддержка после окончания курса;
выдается свидетельство.